学校课后服务费分配考核办法（2025年9月修订稿含附表）

学校课后服务费分配考核办法(2025年9月修订稿含附表)一、前言为进一步做好我校课后服务工作，持续提升服务质量与规范管理水平，切实把“双减”政策要求落到实处，同时解决在岗教师在参与过程中存在的“积极性不足、考核缺位、分配不清”等老问题，结合平时工作中老师们反映较多的一些具体情况，现对原课后服务费分配办法作出调整完善，形成本次修订版本，作为今后一段时间内开展此项工作的执行依据。通过本办法的修订，一方面是为了明确各类参与人员的职责和待遇，做到多劳多得、有干有奖，另一方面，也是为了规范考核流程，预防和减少执行中的模糊地带、扯皮现象，切实增强制度的公平性、操作性和指导性。各相关人员要高度重视，严格按照本办法执行，不得自行变通。二、基本原则课后服务费的发放，必须做到讲程序、讲责任、讲实绩，不能平均主义，更不能凭印象主观定分。本办法在执行中坚持以下几个基本原则：