XX中学青蓝工程师徒结对实施方案

XX中学青蓝工程师徒结对实施方案一、指导思想开展“青蓝工程”师徒结对活动，旨在充分发挥学校骨干教师和名师的传帮带作用，促使青年教师在较短时间内迅速适应并卓有成效地开展工作，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，进而为争取成为好教师、名教师创造条件，全面推进学校师资队伍建设。二、组织机构组长：罗X副组长：林X朱X成员：张x杨x杨x张x朱x黄x领导小组下设办公室，由杨辉任办公室主任。三、结对对象师傅：教龄在5年以上的骨干教师、名优教师、优秀班主任等。徒弟：所有35周岁以下的在职教师。四、结对原则1、自愿与统筹相结合。2、短期与长期相结合。五、活动要求1、青蓝工程以师徒结对为基本形式，每学年初举行一次结对仪式。同时不断拓宽实施渠道，向校外拓展，寻求专家的指导与帮助，力求形式多样，突出特色，长期坚持，注重实效。2、青蓝工程的实施，要做好指导教师的选择和师徒的合理组合。指导教师应是师德高尚、教学经验丰富、管理水平较高的优秀教师和骨干教师。指导教师的选择采取组织提名推荐的办法。师徒组合则采取学校安排、自愿组合的方法。3、青蓝工程的推进要紧密结合教育教学实际，每学期确定一个重点进行强化训练，努力提高青年教师的师德水准、教学基本功和班级管理的实际水平。学校努力为青年教师搭建施展才华的舞台，每学期开展教学汇报展示活动。